為進(jìn)一步宣貫集團《子公司職級、職務(wù)管理暫行辦法》，加深員工對集團和公司職級管理制度的理解，9月27日下午，公司開(kāi)展職級管理政策專(zhuān)題培訓。

本次培訓圍繞集團和公司職級管理有關(guān)制度，從體系設置、對應關(guān)系、比例要求、任職資格、晉級程序等方面進(jìn)行了詳細介紹和重點(diǎn)講解，并就套改有關(guān)情況進(jìn)行了解釋說(shuō)明，有助于公司員工加深對集團政策的理解，了解“雙通道”機制設置、職級晉升資格條件以及公司職級套改主要內容，激發(fā)團隊干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

本次培訓由綜合管理部主講，公司全體人員參加。